Contenidos
Objetivos del curso
 Objetivos
generales:
1. Conocer los fundamentos de la salud laboral y la prevención
de riesgos laborales.
2. Conocer los riesgos derivados de la actividad laboral.
3. Desarrollar
una cultura preventiva en relación al
desempeño profesional.
4. Aumentar
la calidad de trabajo y vida del personal laboral.
Objetivos
específicos:
1. Analizar los riesgos presentes en los puestos de trabajo.
2. Identificar los diferentes riesgos presentes en los puestos
de trabajo.
3. Aplicar medidas correctoras a los riesgos presentes en los
puestos laborales.
4. Potenciar la
investigación y fomento de nuevas formas
de protección y promoción de estructuras eficaces
de prevención.
Precio,
duración y diploma acreditativo
Duración del
curso
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Precio
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75 horas
de formación
|
60
euros
|
Este
curso puede ser realizado aproximadamente en 40
días.
El alumno deberá matricularse antes de la fecha de
inicio del curso.
1ª edición
15/09/08 al 24/10/08 (Edición
Cerrada)
2ª edición 03/11/08 al 13/12/08 (Edición
Cerrada)
3ª edición
02/03/09 al 10/04/09 (Matricula abierta)
Los
Cursos “on line”de Formación Continuada:
una formación continuada actual
Por
diferentes motivos, existe un gran número de
personas que , al terminar su jornada de trabajo,
no encuentran el estímulo suficiente para asistir
de manera metódica, constante y puntual a los
proyectos formativos presenciales, ofertados por las
distintas instituciones.
Para paliar este déficit, te ofrecemos este
Curso de Formación Continuada on line, en el
que, como alumno, puedes ajustar el proceso de aprendizaje
a tus propias necesidades, sin que por ello pierda
calidad. Desde tu domicilio o desde el propio centro
de trabajo, en el momento del día que decidas,
dispones, de una parte, de multitud de recursos didácticos
y documentación específica y actualizada
y, de otra, de un equipo de profesionales expertos
que te ayudarán a resolver cuantas dificultades
puedas encontrar.
La validez de nuestra metodología didáctica,
la eficacia de nuestro innovador sistema evaluativo,
una acción tutorial cualificada y una atención
personalizada hacia cada alumno, junto a la excelencia
de nuestros contenidos, garantizan una preparación
de calidad.
Los
contenidos de este Curso están
totalmente actualizados y revisados
con los últimos avances internacionales
en esta materia.
A
los alumnos se les hace entrega,
a través del aula virtual,
de un libro, en formato PDF, que
incluye un tema introductorio
sobre el conocimiento y manejo
de las herramientas didácticas
del curso, junto con todos los
contenidos específicos,
divididos por temas, de la materia
del curso.
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Dichos
temas son:
| • Tema
I: Introducción. Antecedentes
y conceptos básicos. |
• Tema
II: Normativa de aplicación
en materia de Seguridad y Salud Laboral.
1. Normativa internacional.
2. Normativa española.
3. Normas convencionales sobre seguridad y salud laboral.
4. Normas o especificaciones técnicas.
5. La relevancia de otra normativa no laboral. |
• Tema
III: La política de prevención
de riesgos para proteger la seguridad y salud en
el trabajo. Organismos competentes.
1. Objetivos y reglamentación.
2. Actuaciones de las Administraciones Públicas competentes en materia
laboral. |
• Tema
IV: Deberes empresariales en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
1. Deber general de prevención y protección.
2. Deber de integración de la prevención
de riesgos laborales en la empresa. Evaluación
de riesgos y planificación de la actividad
preventiva.
3. Deber de coordinación de actividades empresariales.
4. Deber de vigilancia de la salud de los trabajadores.
5. Deberes de información y formación
de los trabajadores. Las obligaciones empresariales
de documentación.
6. Deber de protección especial de ciertos grupos de trabajadores.
7. Situaciones de emergencia y de riesgo grave e inminente.
8. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria
y equipos de trabajo. |
• Tema
V: Derechos y obligaciones de los trabajadores.
1. El derecho de información.
2. El derecho de consulta.
3. Derechos de participación de los trabajadores en materia de prevención
de riesgos.
4. Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores. |
• Tema
VI: Participación de los trabajadores
en materia de seguridad y salud laboral.
1. Los delegados de prevención.
2. El Comité de Seguridad y Salud.
3. El derecho de participación en las sociedades
cooperativas. |
• Tema
VII: Organización de la prevención.
1. Modalidades de la organización preventiva.
2. Asunción personal por el empresario.
3. Designación empresarial de los trabajadores
encargados de la actividad de prevención.
4. Servicios de prevención propios.
5. Servicios de prevención mancomunados.
6. Servicios de prevención ajenos.
7. La actuación de las Mutuas de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales como servicios
de prevención.
8. Presencia de los recursos preventivos.
9. Formación necesaria para el desarrollo
de la labor preventiva.
10. Auditorías de los sistemas de prevención.
11. Organización de la prevención
en las Administraciones Públicas. |
• Tema
VIII: Técnicas específicas
de prevención de riesgos laborales.
1. Cuestiones previas.
2. Condiciones de seguridad en el lugar y
medio de trabajo.
3. Agentes de riesgo.
4. Sectores especiales.
|
• Tema
IX: Responsabilidades en materia
de seguridad y salud laboral.
1. Tipos de responsabilidades.
2. Actuación de la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social.
3. Infracciones administrativas.
4. Sanciones.
5. Responsabilidad en materia de Seguridad
Social. Recargo por falta de medidas de seguridad
e higiene.
6. Responsabilidad en el ámbito de
las Administraciones Públicas.
|
La
estructura y organización de todos los temas
responde a unos criterios editoriales normalizados,
ampliamente contrastados y reconocidos.
Características
y recursos del curso
El
entorno de aprendizaje en el que se enmarca el curso
está constituido por una serie de elementos
didácticos que enumeramos a continuación:
• Introducciones a cada tema, así como ampliaciones,
resúmenes, comentarios, esquemas y cuadros
sinópticos sobre determinados contenidos.
•
Ejercicios prácticos: ilustrados con imágenes,
sobre las técnicas más interesantes
que el alumno debe conocer. Incluye un breve vídeo
sobre alguna técnica de interés.
•
Trabajo personal sobre un supuesto de tipo
práctico: que el alumno debe entregar a lo largo del curso.
•
Foro exclusivo sobre el trabajo a realizar: divididos
los alumnos en tres grupos de trabajo, podrán
comentar ideas, dudas e información variada
sobre el trabajo.
•
Guía didáctica: “manual de instrucciones” del
curso.
•
Glosario de términos específicos de
los contenidos propuestos.
•
Biblioteca de consulta con la normativa de consulta
de este curso.
•
Tablón de noticias: apuntes breves aparecidos
en diversos periódicos y revistas y relacionados
con el curso.
•
Consejos de los Expertos sobre cada tema: pequeños
trucos o consejos que solo puede ofrecer la experiencia,
acerca de la práctica de los contenidos del
curso.
•
Calendario personal: para programar el estudio y
la preparación, al cual pueden acceder alumno
y tutor.
•
Correo personal: para comunicarse con compañeros,
tutores y demás personal administrativo,
y de recursos didácticos e informáticos.
•
Foro del curso: para una comunicación asíncrona
del tutor con los alumnos sobre temas variados.
También está previsto un espacio para
la comunicación síncrona.
•
Profesorado y Administración: información
sobre los profesores-tutores y demás personal
relacionado con el curso.
•
Seguimiento de los propios progresos: Conocimiento,
en cada momento, de las propias calificaciones y
del progreso realizado.
•
Tutorías online: El alumno contará,
durante todo el desarrollo del curso, con la posibilidad
de comunicarse con los tutores, para consultar dudas,
problemas, compartir opiniones, etc. Para ello se
pone a su disposición el correo electrónico,
interno del curso, que el tutor atenderá de
manera personalizada, y el foro, que permitirá debatir,
preguntar y responder sobre temas de distinto interés.
•
Actualizaciones continuas de los temarios, a disposición
del alumno instantáneamente.
Proceso
de preparación
La secuencia de estudio
y uso de este curso debe seguir las siguientes pautas:
• Lectura
de la Presentación del curso
•
Lectura de la Guía didáctica
•
Estudio del Tema Introductorio.
•
Realización del examen del Tema Introductorio.
•
Realización de la prueba diagnóstica
para comprobar los conocimientos previos.
•
Organización del estudio, plasmándolo
en el Calendario personal.
•
Estudio del Tema 1.
•
Utilización de otras herramientas de formación
sobre este tema: Objetivos del tema, ampliaciones,
esquemas, consejos de los expertos, búsqueda
de términos en Glosario, consulta en la Biblioteca
de normativa relacionada, estudio de las técnicas
que recoge el tema, ...
•
Utilización de las herramientas de comunicación
sobre este tema: envío de dudas por correo
o foro a los tutores, participación en los
foros, ...
•
Realización y superación del examen
del Tema 1.
•
Estudio del Tema 2.
•
Utilización de otras herramientas de formación
sobre este tema.
•
Utilización de las herramientas de comunicación
sobre este tema.
•
Realización y superación del examen
del Tema 2.
•
Estudio de los siguientes temas del curso.
•
Utilización de otras herramientas de formación
sobre estos temas.
•
Utilización de las herramientas de comunicación
sobre estos temas.
•
Realización y superación de los exámenes
de cada uno de los temas siguientes.
•
Lectura del material complementario incluido en
el libro.
•
Uso de las demás utilidades: enlaces en internet,
actualizaciones, noticias, revisión de calificaciones,
progreso...
•
Participación en el Foro de su grupo de trabajo.
•
Realización del trabajo.
•
Realización y superación del examen
Final del Curso.
•
Compilación de una Encuesta de Calidad sobre
el curso realizado.
Evaluación
El sistema de evaluación consta de los siguientes elementos:
• Pruebas
supervisadas de evaluación tipo test de
cada Tema y Final de curso.
• En
primer lugar el alumno debe afrontar una prueba
inicial acerca del manejo del sistema metodológico
propuesto en el curso y de la plataforma informática
usada. Dicha explicación la encontrará en
el Tema Introductorio que se propone.
•
Una vez haya superado este examen tendrá acceso
a una prueba diagnóstica para conocer el
nivel de conocimientos de que dispone acerca de
los contenidos que se expondrán en el curso.
•
Una vez realizada, se le presentará una prueba
tipo test sobre la materia del tema 1. Para superar
esta evaluación dispone de intentos ilimitados.
Cada uno de los exámenes que realice, de
este primer Tema, contendrá preguntas distintas,
de modo que estas pruebas exigirán del alumno
un esfuerzo continuo.
•
Cuando consiga superar con éxito dicha prueba
podrá acceder a la prueba del siguiente Tema.
Superar una prueba significa obtener, al menos,
80 respuestas correctas sobre 100.
•
Al finalizar y aprobar el examen del último
Tema se le propondrá, además, la prueba
Final del curso, con posibilidades ilimitadas de
intentos, para comprobar que su aprendizaje global
ha sido satisfactorio. La no superación de
este examen final conllevará la no aprobación
del curso.
•
Compilación de una Encuesta de Calidad sobre
el curso realizado.
• Trabajo
personal supervisado, que cada alumno
realizará, ayudándose de un foro
exclusivo para los alumnos que deban elaborar
el mismo trabajo.
• Participación
en foros.
• Envíos
de correos al tutor.
• Frecuencia
de uso del curso.
La
unión de todos estos elementos supondrán
la evaluación final del alumno, y la consiguiente
superación o no del curso. |
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